人力外包如何为企业带来用工合规保障？

当前劳动力市场监管趋严，用工合规已成为企业不可忽视的管理风险。在这种背景下，越来越多企业通过人力外包来提升用工合规性，避免法律风险与成本损失。首先，专业人力外包公司熟悉国家及地方的劳动法规，能够确保员工合同、工资发放、社保缴纳等环节符合政策

引领人力资源行业智能化变革——平博（中国）集团“AI超级坐席”项目斩

2025年8月29日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛于佛山圆满落幕。本届大赛由广东省人力资源和社会保障厅与佛山市人民政府联合主办，超1000名行业精英齐聚探讨人力资源服务的未来图景。平博（中国）集团受邀出席，从技术突破、商业模式到社会价

企业为何更倾向将基础岗位选择人力外包？

在企业运营的日常管理中，基础岗位如前台、客服、仓管、后勤等，承担着重要但相对标准化的工作任务。随着企业对成本控制和用工效率要求的不断提高，越来越多的企业倾向于通过人力外包来配置这类岗位。这种用工方式，正在被视为提升组织灵活性和管理效率的关键

选择人事代理合作伙伴时的关键考量

在人力资源外包日益普及的今天，选择一家合适的人事代理合作伙伴对于企业至关重要。一个优质的人事代理机构不仅能减轻企业HR部门的负担，更能在招聘、管理、合规等方面为企业赋能。首先，专业能力是考察人事代理机构的首要标准。包括其在人力资源服务方面的

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国务院加强人工智能应用就业风险评估减少对就业的冲击国务院近日印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，其中提到，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，探索人机协同的新型组织架构和管理模式，培育发展智能代理等创新型工作

远程办公是灵活用工发展的里程碑

远程办公，作为灵活用工的重要组成部分，在全球范围内已成为推动企业数字化转型的催化剂。它不仅为企业带来了成本优势，也开辟了全新的用人视野。过去，员工与企业的连接基于物理空间。而远程办公则打破了地域限制，使企业可以从全球范围内招募到合适的灵活用