欢享汇 | 9月新规实施 涉及社保、补贴、住房……

9月起，这些新规将影响你我生活！无论是能为消费“减负”的个人消费贷款财政贴息，还是与养老、就业、权益保护等切身利益相关的政策调整，都在这个9月正式落地。一张图带你速览全国落地新规~9.1施行 “不缴社保”约定无效！新司法解释施行《

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家医保局：全国近八成统筹区实现生育津贴直接发放至个人国家医保局积极推进各地医保部门优化生育津贴发放流程，持续调度推进生育津贴直接发放至个人，切实提升群众的获得感与满意度。自6月以来，河北、浙江、吉林、云南、河南等省又相继在全省全面推开

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国务院加强人工智能应用就业风险评估减少对就业的冲击国务院近日印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，其中提到，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，探索人机协同的新型组织架构和管理模式，培育发展智能代理等创新型工作

劳动争议司法解释二深度解读及应对策略

最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（简称《司法解释（二）》）,平博（中国）集团将对解释内容进行分类解读。

10月1日起，全国灵活用工平台迎来六大变革！

随着“金九银十”招聘旺季的临近，灵活用工模式成为了企业应对季节性用工波动的利器。根据人社部与第三方机构数据显示，我国灵活用工市场规模从2017年的3081亿元增长至2024年的17251亿元，年均增速高达26.6%，展现出强劲的发展势头。然

欢享汇 | 一图秒懂 灵活用工模式如何选

灵活用工打破固定劳动合同限制，通过非全日制、外包、共享员工等方式，满足企业突发或季节性需求，实现人力资源的弹性配置。那么灵活用工模式到底灵活在哪里？又有哪些灵活用工形式？平博（中国）集团带你一起来了解。 一、时间上的灵活：非全日制用工非全